Mon Équipe à Distance – La Newsletter

Réveillez vos collaborateurs endormis !

La NEWSLETTER incontournable pour tous les Managers qui luttent avec une équipe à distance.


Chaque semaine des conseils pour retrouver la productivité !

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Alors comme ça, vous aussi, vous avez des doutes sur

l’efficacité du distanciel ?

Ca fait 3 ans que ça dure. C’est la nouvelle norme, ça a ces avantages mais avouons le… au niveau productivité il y a quelques trous dans la raquette.

Perte de lien

Il faut décupler les efforts pour que la communication reste fluide. Sans ces efforts, les liens entre collaborateurs se délient. Ils décrochent de la boîte.


Lassitude mentale

Sans ces moments informels entre collègues, on s’isole, on travaille tout le temps seul 

A force, cette routine,

elle nous fatigue.

Perte de productivité

Tout le monde travaille pourtant les tâches n’avancent pas. 

Les projets prennent du retard. Ça avance moins vite qu’au bureau.

Comment savoir si cette Newsletter est faite pour moi ?

Vous avez le sentiment que les projets n’avancent pas

Contrairement à toutes les études qui vantent le mérite du télétravail sur la productivité, vous avez l’impression que ce n’est pas le cas dans votre boîte. Il y a un comme un décalage entre ce que l’on vous raconte et la réalité.

Vous avez parfois l’impression que les gens sont payés à rien faire

Mais que font en vrai les collaborateurs chez eux quand ils ne sont pas en réunion ?

  • Ils regardent Netflix ? Tik Tok ?
  • Ils jardinent
  • Ils font la sieste
Vous aussi, vous vous sentez plus isolé

Ce n’est pas comme ça que vous aviez imaginé piloter votre boîte. Vous connaissez à peine vos collaborateurs. Vous ne les croisez quasi jamais et vous n’avez jamais de conversations spontanées. Il manque un vrai bout de vie sociale à votre épanouissement.

L’envie de fliquer tout le monde vous démange

C’est moralement limite mais vous ne savez plus quoi faire pour remettre le train en marche. Vous avez besoin de comprendre d’où vient le problème

Vous avez parfois envie de faire revenir tout le monde au bureau de force

Aux grands maux les grands remèdes ! Vous craignez de passer pour une sale personne… mais au point où vous en êtes, c’est une solution que vous ne pouvez plus écartez.

D’ailleurs mêmes les grands patrons de la Silicon Valley tel que Elon Musk et Mark Zuckerberg ont changé d’avis sur le télétravail, pourquoi pas vous ?

Si certaines de ces questions vous sont déjà passés par la tête…

vous êtes au bon endroit.

Chaque semaine, recevez des conseils et méthodes pour sortir vos collaborateurs de l’inaction


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